← Alla guiderTRANSPARENT MATCHNING

Vad betyder en matchningsprocent?

En matchningsprocent sammanfattar hur väl en profil motsvarar en annons. Den är användbar först när du kan se vad som höjer och sänker poängen.

Poängen är ett beslutsstöd

En hög poäng betyder att flera viktiga krav verkar stämma. Den garanterar inte intervju eller anställning och kan aldrig ersätta din egen bedömning.

Titta bakom siffran

Kontrollera vilka krav som är bekräftade, oklara eller saknas. Var särskilt uppmärksam på obligatoriska behörigheter och erfarenheter som inte framgår tydligt i CV:t.

  • Roll och erfarenhetsnivå
  • Kompetenser och verktyg
  • Utbildning och behörigheter
  • Plats, språk och arbetsform

Använd resultatet aktivt

Förtydliga svaga eller oklara delar i CV och personligt brev, men ändra bara sådant som är sant. En lägre matchning kan också hjälpa dig att snabbt prioritera bort fel tjänst.